Rekruttering og differentiering med afsæt i WIPP-360 modellen

Hvordan kan vi rekruttere de rette borgere til forebyggelsestilbud på ældreområdet – og samtidig differentiere indsatserne, så de passer til borgernes behov? Med afsæt i WIPP-360 modellen satte webinaret fokus på, hvordan data, teknologi og faglig vurdering kan spille sammen og understøtte opsøgende og målrettede indsatser, som det kræves i den nye ældrelov.

Formålet med webinaret var at give ledere, konsulenter og praksismedarbejdere konkret viden om, hvordan WIPP-360 kan bruges som et redskab til både rekruttering og differentiering. Målgruppen var medarbejdere, der arbejder med forebyggelse, sundhedsfremme og implementering af den nye ældrelov – herunder dem, der står med det praktiske ansvar for borgerkontakt og datahåndtering.

Webinaret bød på en kombination af faglige oplæg, erfaringsudveksling og teknisk demonstration. Deltagerne fik indsigt i, hvordan WIPP-360 modellen anvendes i praksis – fra træk af borgerlister og udsendelse af spørgeskemaer til triagering, automatisering og analyse af data. Der blev også delt erfaringer fra Slagelse og Middelfart Kommuner, som har arbejdet med modellen i deres forebyggelsesindsats.