Ældre, sundhed og service
Nedenfor kan du finde overenskomster, aftaler og vejledninger fordelt på de enkelte personalegrupper.

Personalegrupper
-
OK21 09.10 Aftale om lokal løndannelse for ergoterapeuter fysioterapeuter og jordemødre
-
OK24 70.21 Overenskomst for ergoterapeuter fysioterapeuter og jordemødre
-
OK24 71.21 Overenskomst for ledende ergoterapeuter fysioterapeuter og jordemødre
-
OK24 79.04 Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder ergo og fysioterapeuter
Følgende ledergrupper er omfattet af aftalerne:
- Ledere og mellemledere på ældreområdet
- Ledere på Sundhedskartellets område
- Ledende fysioterapeuter, ergoterapeuter og jordmødre
- Overenskomst for kantineledere og rengøringsledere/-chefer
Aftaler
-
OK24 71.01 Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.
-
OK24 41.51 Overenskomst for kantineledere og rengøringsledere/-chefer
-
OK24 71.21 overenskomst for ledende ergoterapeuter fysioterapeuter og jordemødre
-
OK24 72.01 Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre og sundhedsområdet mv.
-
OK13 09.08 Aftale om lokal løndannelse for hus og ren området
-
OK24 41.21 Overenskomst for rengøringsassistenter
-
OK24 41.41 Overenskomst for ikke faglærte ansatte, der er beskæftiget ved rengørings- og køkken-arbejde el. lign.
-
OK24 41.71 Overenskomst for erhvervsuddannede serviceassistenter, rengøringsteknikere og -elever
-
OK24 75.01 Overenskomst for husassistenter
Her finder du de seneste udgaver af overenskomster og aftaler for sundhedskartellets personalegrupper, som omfatter:
- Farmakonomer
- Syge og sundhedsplejersker
- Kostfagligt personale
- Psykomotoriske terapeuter
- Kliniske diætister
- Tandplejere
Aftaler
-
OK18 92.12 Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Danske Fysioterapeuter, Ergoterapeutforeningen, Kost & Ernæringsforbundet, Danske Tandplejere, Jordemoderforeningen og Farmakonomforeningen
-
OK21 09.04 Aftale om lokal løndannelse for sundhedskartellets område
-
OK24 70.01 overenskomst for syge og sundhedsplejersker ernæringsassistenter pbere farmakonomer tandplejere m.fl. maskinskrevne underskrifter
-
OK05 74.02 tiltrædelsesaftale for smørrebrødsjomfruer catere og elever
-
OK24 79.03 Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder syge og sundhedsplejersker mfl
-
Praktikaftale om klinisk uddannelse til sundhedsplejerskestuderende
Sidst opdateret: 13. september 2024
0,50 MB
pdf
0,53 MB
pdf
0,91 MB
pdf
0,55 MB
pdf
0,11 MB
pdf
Særlig indplacering af udenlandsk uddannet sundhedspersonale på autorisationsophold, der ikke har opnået autorisation
KL og FOA har i starten af 2025 indgået en aftale, der gør det muligt at ansætte udenlandske uddannet sundhedspersonale, som ikke har opnået autorisation endnu og derfor risikerer at miste deres opholdsgrundlag. Aftalen betyder, at den afgrænsede gruppe af udenlandsk uddannet sundhedspersonale indplaceres på overenskomsten som social- og sundhedshjælpere, så de opfylder betingelserne for at blive omfattet af erhvervsordningens positivliste for faglærte, der giver adgang til opholds- og arbejdstilladelse i Danmark mhp. beskæftigelse. Dette var ikke en mulighed indenfor overenskomstens gældende rammer, og der er derfor med den særskilte aftale fundet en løsning.
Faktaboks – hvad gør kommunen?
Aftalen vedrører udenlandsk uddannet sundhedspersonale, der er kommet til Danmark på autorisationsophold, men som ikke har opnået autorisation i perioden, og hvor kommunen ved autorisationsopholdets udløb ønsker at fortsætte eller etablere et ansættelsesforhold.
Kommunen skal konkret vurdere, at medarbejderen kan varetage opgaver svarende til social- og sundhedshjælpere. I ansættelsesbrevet skal det fremgå, at medarbejderen ”ansættes i en stilling som social- og sundhedshjælper med indplacering på overenskomsten som plejemedhjælper jf. overenskomstens bilag A, pkt. 9”.
Medarbejderens titel er social- og sundhedshjælper, men medarbejderen lønindplaceres som plejemedhjælper.
Ved ansøgning efter positivlisten skal ansøgeren opfylde særlige lønkrav, hvilket betyder, at lønnen som minimum skal udgøre grundlønnen for social- og sundhedshjælpere. Lønnen aftales i øvrigt lokalt i henhold til Aftale om lokal løndannelse med udgangspunkt i lønnen for plejemedhjælpere.
0,15 MB
pdf