Antallet af fuldtidsansatte på ældreområdet er steget markant, viser en ny Momentum-analyse. Og det gør en stor forskel – både på de enkelte arbejdspladser, og når det kommer til ældreplejens store rekrutteringsudfordringer, påpeger KL og FOA. Derfor skal der gøres meget mere af det, der virker lokalt, og to plejecenterledere fremhæver både fleksible arbejdstider og en åben dialog om, hvor meget de ekstra timer betyder for løn og pension.