Gå til hovedindhold
Nyhed
Beskæftigelse

KL: Ny førtidspensionsaftale stiller en kompleks opgave i en presset tid

En ny politisk aftale om førtidspension pålægger kommunerne en tung administrativ opgave midt i omfattende besparelser og reformarbejde. Der er brug for ressourcer og afklaring af rammerne, lyder det fra KL.

17. dec. 2025

Indhold

    Regeringen, Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti og Dansk Folkeparti har i dag indgået en aftale om en række nye tiltag på førtidspensionsområdet.

    Aftalen forpligter kommunerne til at genbesøge førtidspensioner tilkendt de omkring 5.000 personer, der bor i større almene boligområder med mindst 1.000 beboere afgrænset ved en række socioøkonomiske kriterier.

    Formand for KL’s Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalg, Steen Christiansen, modtager aftalen med bekymring:

    ”Vi er selvfølgelig helt enige i, at førtidspension er forbeholdt borgere, der ikke kan arbejde. Men vi ser generelt ingen tegn på, at kommunerne tilkender borgerne førtidspension på et forkert grundlag,” siger han og fortsætter:

    ”Det bliver ikke nemt, når man fra Christiansborgs side vælger at pålægge kommunerne en stor og tung administrativ opgave i en tid, hvor kommunerne er midt i en kæmpe beskæftigelsesreform, der ellers har til formål at mindske bureaukratiet, og hvor kommunerne skal spare hver fjerde krone af beskæftigelsesindsatsen.”

    Brug for ressourcer og afklaring

    KL’s udvalgsformand fremhæver derfor også, at kommunerne har brug for de rette redskaber, hvis de skal kunne løse opgaven.

    ”Når Christiansborg med den ene hånd pålægger kommunerne milliardbesparelser og med den anden hånd giver os en ny ressourcekrævende opgave, forventer vi selvfølgelig, at kommunerne bliver kompenseret for den nye opgave,” siger Steen Christiansen og fortsætter:

    ”Samtidig er det her en kompleks øvelse med mange ubekendte: Hvilket retsgrundlag skal genvurderingen ske på? Hvilke muligheder har vi for at se i sagsakter, der kan være forældede? Og hvordan forholder vi os til, at der er begrænsede muligheder for rent faktisk at frakende en førtidspension, selv hvis vi finder tegn på en øget arbejdsevne? Det er alt sammen spørgsmål, hvor vi har brug for en afklaring, hvis vi skal kunne løse opgaven.”

    Kontakt

    Chefkonsulent

    Morten Christensen

    Kommunikation

    Telefon: +45 3370 3689

    E-mail: moch@kl.dk